- Struktūra ir
kontaktai - Teisinė
informacija - Veiklos
sritys - Korupcijos
prevencija- Korupcijos prevencijos politika
- Vadovo kreipimasis
- Darbuotojas, atsakingas už korupcijai atsparios aplinkos kūrimą
- Korupcijos prevencijos veiksmų planas
- Korupcijos prevencijos veiksmų plano įgyvendinimas
- Korupcijos pasireiškimo tikimybės vertinimas, korupcijos rizikos analizė
- Atsparumo korupcijai lygis
- Pareigybės, į kurias pretenduojant turi būti surinkta informacija apie asmenį
- Viešųjų ir privačių interesų deklaravimas
- Darbuotojų elgesio kodeksas
- Darbuotojų tolerancijos korupcijai indekso nustatymas
- Parama, dovana
- Atsakomybė už korupcinio pobūdžio pažeidimus
- Praneškite apie korupciją
- Neteisėtas atlygis, darbuotojų elgesio taisyklės
- Pacientų apklausos
- Suteiktas skaidrios asmens sveikatos priežiūros vardas
- Antikorupcinio švietimo vaizdo paskaitos
- Pasiūlymai ir iniciatyvos antikorupcinei aplinkai
- Pranešėjų
apsauga - Administracinė
informacija- Įstatai
- Darbo užmokestis
- Viešieji pirkimai
- Įstaigos veiklos ataskaitos
- Finansinių ataskaitų rinkiniai
- Lėšos veiklai viešinti
- Siūlome darbą
- Savanorystė
- Ekstremaliųjų situacijų valdymas
- Vaistų reklamuotojų vizitų organizavimas
- Dėl pagalbos nukentėjusiems nuo nusikalstamos veikos
- Tarnybiniai automobiliai
- Teikiamos
paslaugos- Kokybės politika
- Vidaus tvarkos taisyklės
- Pacientų teisės ir pareigos
- Skundų pateikimo Akreditavimo tarnybai tvarka
- Teikiamos paslaugos
- Atvykstant į ligoninę
- Išankstinė pacientų registracija
- Sutartys su ligonių kasomis
- Nemokamos paslaugos
- Mokamos paslaugos
- Medicininės reabilitacijos paslaugas teikiančios įstaigos
- Diagnostikos ir gydymo protokolai
- Slaugos protokolai
- Prašymas dėl medicininių dokumentų kopijų išdavimo
- Gydytojų specialistų medicinos normos
- Pacientų apklausų rezultatai
- Duomenų
apsauga - Informacija
darbuotojams
Parašykite komentarą